一、核心判定前提

二、等级判定规则（3 级划分，清晰明确）

1. 优秀等级判定规则

2. 合格等级判定规则

3. 不合格等级判定规则

三、各等级对应处理规则（闭环落地）

1. 优秀等级：总结有效优化经验（如反馈收集、更新审核技巧），固化到执行清单；按原周期（季度 / 年度）推进动态优化，不调整核心方向。
2. 合格等级：梳理未达 “优秀” 的指标差距（如使用率未达 90%），制定针对性小优化方案（如优化清单形式），纳入下一轮更新计划；按原周期推进优化。
3. 不合格等级：立即暂停下一轮常规更新，重点排查不合格指标的核心原因（如踩坑率下降不足，回溯优化内容）；制定专项整改计划，明确整改时间、责任人；整改完成后重新复盘，直至达到合格标准；整改后，缩短下一轮复盘周期（如季度复盘改为 2 个月 1 次），加强过程管控。

四、补充判定说明

1. 若场景发生重大变化（如算法更新、工具升级），复盘判定可优先适配新场景，适当调整 “长期适配维度” 指标（如新增避坑项适配率），但需记录调整原因，确保可追溯。
2. 高频反馈未解决、复盘数据造假或缺失，直接判定为不合格，无需参考其他指标。
3. 季度复盘重点判定 “执行落地、优化效果” 维度，年度复盘需全面判定 4 大维度，两者判定规则一致，仅复盘范围不同。